6月16日，清能集团召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，深入学习中央八项规定精神，以及大别山精神、抗洪精神、抗疫精神等。集团党委书记、董事长陈骏峰主持会议并讲话，党委班子成员围绕学习内容开展交流研讨。
会议指出，湖北独特的历史经历和地域特点，孕育出了大别山精神、抗疫精神和抗洪精神。这三大精神不仅承载着荆楚大地的历史记忆，更蕴含着攻坚克难、开拓创新的时代价值，是清能集团作为湖北本土国企深化文化建设、激发内生动力的精神源泉。
会议要求，当前集团正处于转型发展关键期，要以中央八项规定精神和三大精神引领转型发展实践。一是弘扬三大精神，锚定“地域根脉”，做文化传承者。集团要立足湖北地域特色，主动作为，将三大精神全方位融入企业文化建设，从中提炼企业发展的价值内核，推动红色基因与企业使命深度融合，打造具有地域辨识度和行业影响力的文化品牌，为企业发展注入精神动能。二是践行三大精神，聚焦“转型使命”，做攻坚奋进者。全体员工要以三大精神为动力，发扬大别山精神“坚韧不拔、开拓创新”的品格，以改革思维破解转型难题；传承抗洪精神“团结一心、敢打硬仗”的作风，在能源项目拓展中勇挑重担；践行抗疫精神“科学统筹、精准施策”的智慧，优化资源配置，提升运营质效。尤其是在项目并购、资源整合、风险防控等关键领域，发扬“钉钉子精神”，强化“一盘棋意识”，以实干实绩推动集团高质量发展。三是坚守纪律规矩，立足“岗位责任”，做作风示范者。领导干部要发挥“头雁效应”，以上率下，将中央八项规定精神与三大精神“清正廉洁、艰苦奋斗”的内核紧密结合。以“严”字当头，坚决抵制“四风”隐形变异，强化队伍作风建设；以“实”字托底，将节约理念贯穿项目建设、日常管理全流程，杜绝铺张浪费；以“廉”字正身，用红色基因淬炼清廉本色，带头践行“简”“朴”作风，打造清正廉洁的国企形象。
集团领导班子成员、集团高管、总部各部室（事业部、中心）负责人参加学习。
鄂公网安备 42011102004447号
